Une des particularités de mon directeur c'est d'être rebelle aux procédures qu'il a lui même écrites.
Une autre de ses particularités c'est de se mettre très en colère quand on le lui fait remarquer.
La conjonction des deux présente de nombreux avantages pour tous les salariés. Le principal avantage étant que chacun fait comme il veut.
Un exemple : il diffuse sur une note de service avec la consigne de repeindre la semaine suivante les murs de la boîte en blanc.
Quand la semaine suivante on reçoit 100 kg de peinture verte et la consigne de commencer à repeindre les murs, au lieu de s'en étonner, on fait ce qu'on veut.
. Celui qui préfère le rouge va renvoyer les pots au fournisseur en demandant l'échange contre des pots de peinture rouge
. Celui qui a envie de se faire engueuler va demander au directeur s'il est bien sûr de la couleur qu'il a commandée, parce que, l'autre jour, sur la note qu'on a reçue ...
. Celui qui a envie de faire la sieste ne va rien peindre du tout
. Celui qui a envie de s'amuser va peindre des fleurs vertes sur les murs blancs
Au bout de quelques années de ce régime, ceux qui ne sommes pas devenus dingues, on rigole bien.
3 commentaires:
Au moins ce n'est pas trop stressant. :-)
j'aime bine l'idée des fleurs vertes!!
C.
Absolument Joan, encore que ça peut stresser les nouveaux, le temps de comprendre.
Princesse : c'est une image pour simplifier, mais c'est un peu ça, il y en a qui s'arrangent pour être plus poètes ou artistes que d'autres.
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